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Gérer l'inaptitude au travail du salarié
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4h00
)Ref.
CAB-INAPTITUDE DU SALARIE
Prochaine session : 09 octobre 2025
Sommaire
Présentiel
Niveau :
Aucun niveau
Aucun prérequis nécessaires
Cabinets comptables
La reconnaissance de l’inaptitude
Le cadre de la reconnaissance de l’inaptitude : typologie de visite dans
lequel l’inaptitude peut être constatée
La contestation de l’avis d’inaptitude : procédure et stratégie
Est-il possible d’envisager un autre mode de rupture que le licenciement
pour inaptitude ?
La procédure de licenciement
Le rôle des IRP
La recherche d’un poste de reclassement : étape indispensable ?
Comment réagir au refus du salarié face à la proposition de reclassement ?
De la procédure de reclassement au prononcé du licenciement
Quid de la rémunération du salarié à la suite de l’avis d’inaptitude ?
Le coût du licenciement pour inaptitude
Anticiper l’inaptitude du salarié
La mise à jour du DUER
La fiche d’entreprise et le rôle du médecin du travail
L’analyse des arrêts de travail
Inscription au plus tard 7 jours avant la formation, par mail, par téléphone ou par bulletin d'inscription
Exposé
Questions/réponses
Diaporama au format électronique
Stylo et bloc-note fournis par OGA Méditérranée
Avocat ou juriste en Droit Social
Diagnostic préalable et test d’évaluation final
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